（一）筆試（總分100分）

1．筆試時間：2018年7月9日

2．筆試地點：見《準考證》。

3．筆試內容：筆試內容為教育綜合知識。主要考察考生教育學、心理學、教育政策法規、教師職業道德修養、教學理論在實踐當中的運用等綜合能力。

4．開考比例：筆試開考比例為1：2?？颊{崗位報考人數未達到開考比例的，按程序調減或取消崗位數。報考被取消崗位的考生，由用人單位主管部門通知，可在報名結束后兩天內申請調整到其它符合條件的報考崗位。

5．公布成績：適時在達州新聞網通川教育頻道公布。

（二）面試（總分為100分）

1．依據筆試成績從高分到低分按設崗數的1：2的比例確定面試人員。面試數額內，如最后一名成績相同的，可一并進入面試。筆試成績為零分者不得參加面試。因筆試缺考，達不到1:2比例的，取消招聘計劃。

2．面試為專業面試，形式為講課。內容為招考學科所涉專業知識。教材為通川區各年級各學科現行通用教材。

3．面試人員名單、面試時間及地點另行公告。

（三）加分（總分2分）

1．對象

（1）近五年（2013年9月1日及以后）獲市（州）及其以上黨委、政府或教育行政主管部門以及通川區委、區政府、區教科局表揚（表彰）的優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀教育工作者、優秀鄉村教師、最美鄉村教師等教育類榮譽稱號者；

（2）近十年（2008年9月1日及以后）獲得市（州）及其以上政府或教育行政主管部門命名的骨干教師、學科帶頭人、名師等榮譽稱號者；

（3）近五年（2013年9月1日及以后）賽課獲市（州）及其以上政府、教育行政主管部門及其所屬教育科研機構的獎勵（獲獎項目須與報考崗位學科一致）；近五年賽課獲通川區教科局及區教研室獎勵者（獲獎項目須與報考崗位學科一致）。

2．標準：獲市（州）及其以上黨委、政府或教育行政主管部門以及通川區委、區政府、區教科局表揚（表彰）的教育類榮譽稱號加1分，其中，通川區內獲得區委、區政府、市教育局及以上“最美鄉村教師”、“優秀鄉村教師”、“師德標兵”稱號加2分；獲得市（州）及其以上政府或教育行政主管部門命名的骨干教師、學科帶頭人、名師等榮譽稱號加1分；賽課獲市（州）及其以上政府、教育行政主管部門及其所屬教育科研機構二等獎及以上加1分，獲國家、省、市級“優課”加1分，獲通川區教科局及通川區教研室一等獎加1分、二等獎加0.5分。

 3．計分辦法：加分計入總成績。加分對象中的（1）、（2）、（3）三類，僅具備其中一類，即可加本類分值；同一類別不重復加分；同一項目不重復加分；同時具備以上幾類加分條件的考生，可以累計加分，最高不超過2分。

（四）總成績

面試成績及加分之和為本次考調最終總成績。

（五）成績公布

總成績及排名由區人社局、教科局適時在達州新聞網通川教育頻道公布。按總成績由高到低等額確定擬調人員，若成績并列，則按以下順序確定進入下一環節人員：

1．首序：通川區在編教師；

2．次序：參加工作以來，年度考核“優秀”次數多的；

3．末序：入職年限長的。

（六）體檢

1．體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

2．體檢人員名單、體檢時間和地點

參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。體檢由區人社局、區教科局組織實施。體檢人員名單、體檢時間和地點另行公告。

3．復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。

五、考察

考察由區人社局、區教科局牽頭，用人單位具體組織實施。對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復審和考察。

六、選崗及遞補

（一）考察結束后，對考察結果為“合格”的考察對象，根據考調崗位、學科，按照總成績從高分到低分排序進行選崗。

（二）對體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，可在報考同一崗位按總成績由高到低依次遞補1次，若成績并列，則按以下順序確定遞補人員：

1．首序：通川區在編教師；

2．次序：參加工作以來，年度考核“優秀”次數多的；

3．末序：入職年限長的。

七、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區人社局、區教科局在達州新聞網通川教育頻道公示，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

八、辦理手續

公示期滿且無異議人員作為擬聘人員，按規定辦理正式聘用手續，實行事業單位聘用制管理。擬聘人員必須在2018年8月25日前到擬聘單位報到，且必須在2018年秋季學期結束前按相關規定和程序辦理完所有調動手續，逾期將取消聘用資格。有關單位和部門憑調動文件辦理編制、核定工資等相關手續。

九、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開考調中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。凡違反人事部令第6號